Työyhteisökehitys
Työyhteisöjen kehitysohjelmat
Organisaatiokohtaiset kehitysohjelmat voivat olla laajoja useamman vuoden kestäviä hankkeita, joista esimerkkinä työhyvinvointimentorit (SOL) tai ohjaavuuden edistämisen ohjelma ammatillisessa koulutuksessa (Ammattiopisto Tavastia).
Toteutamme myös rajatumpia valmennuksia, joista esimierkkeinä tiimitoiminnan kehittäminen, tiimin sisäisten solmujen avaaminen, työyhteisösovittelu ja työkykytoiminnan terävöittäminen.
Laajemmat hankkeet olemme toteuttaneet Työsuojelurahaston kehityshankkeina.