{"id":121,"date":"2019-11-01T09:34:51","date_gmt":"2019-11-01T09:34:51","guid":{"rendered":"https:\/\/frantsi.com\/?page_id=121"},"modified":"2020-08-14T07:51:36","modified_gmt":"2020-08-14T07:51:36","slug":"vaikuttava-esimiesvalmennus","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/palvelut\/vaikuttava-esimiesvalmennus\/","title":{"rendered":"Vaikuttava esimiesvalmennus"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Min\u00e4 esimiehen\u00e4<\/li>\n<li>Min\u00e4 pintaa syvemm\u00e4lt\u00e4<\/li>\n<li>Haastavat tilanteet ja puuttumisen taidot<\/li>\n<li>Konfliktien ratkaisuista voimaa<\/li>\n<li>Esimiehen\u00e4 kasvu<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Keskeinen sis\u00e4lt\u00f6<\/strong><\/p>\n<p>Itsetuntemus ja itsetiedostaminen esimiesty\u00f6ss\u00e4, tuottavuuden edist\u00e4minen, vaativien tilanteiden johtaminen, parhaiden k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen jakaminen<\/p>\n<p><strong>Menetelm\u00e4t<\/strong><\/p>\n<p>Itsearviointi tai 360-asteen arviointi, p\u00e4iv\u00e4kirjamenetelm\u00e4, pienvalmennusryhm\u00e4t, pelillinen tilannejohtamisen kehitys, tilanneharjoitukset, coaching, ajatusmallien ja l\u00e4sn\u00e4olon harjoitukset.<\/p>\n<p><strong>Ajank\u00e4ytt\u00f6 ja jaksotus<\/strong><\/p>\n<p>Valmennusp\u00e4iv\u00e4t ovat tyypillisesti 1,5-2 p\u00e4iv\u00e4n jaksoja, joita ohjelmassa on 3-5 jaksoa. My\u00f6s \u00bd p\u00e4iv\u00e4n jaksot ovat mahdollisia.<\/p>\n<p><strong>Vaikuttavuuden arviointi ja mittaukset<\/strong><\/p>\n<p>Johtamistaitojen seurantaa toteutamme joko 360-arvioiden seuranta-arvioinneilla, jossa arvioinnit toistetaan 6-12 kuukautta toteutetun valmennuksen j\u00e4lkeen. Toinen vaihtoehto on seurata esimiesty\u00f6skentelyn kehittymist\u00e4 organisaation omilla ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyskyselyill\u00e4 tai vastaavilla. K\u00e4yt\u00e4mme my\u00f6s itsearviointeja tai 180-arviointeja.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Min\u00e4 esimiehen\u00e4 Min\u00e4 pintaa syvemm\u00e4lt\u00e4 Haastavat tilanteet ja puuttumisen taidot Konfliktien ratkaisuista voimaa Esimiehen\u00e4 kasvu Keskeinen sis\u00e4lt\u00f6 Itsetuntemus ja itsetiedostaminen esimiesty\u00f6ss\u00e4, tuottavuuden edist\u00e4minen, vaativien tilanteiden johtaminen, parhaiden k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen jakaminen Menetelm\u00e4t Itsearviointi tai 360-asteen arviointi, p\u00e4iv\u00e4kirjamenetelm\u00e4, pienvalmennusryhm\u00e4t, pelillinen tilannejohtamisen kehitys, tilanneharjoitukset, coaching, ajatusmallien ja l\u00e4sn\u00e4olon harjoitukset. Ajank\u00e4ytt\u00f6 ja jaksotus Valmennusp\u00e4iv\u00e4t ovat tyypillisesti 1,5-2 p\u00e4iv\u00e4n jaksoja, joita&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":100,"parent":54,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-121","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/121\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":124,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/121\/revisions\/124"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/54"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}