{"id":132,"date":"2019-11-01T09:43:53","date_gmt":"2019-11-01T09:43:53","guid":{"rendered":"https:\/\/frantsi.com\/?page_id=132"},"modified":"2020-08-14T07:29:50","modified_gmt":"2020-08-14T07:29:50","slug":"coaching-ja-tyonohjaus","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/palvelut\/coaching-ja-tyonohjaus\/","title":{"rendered":"Coaching ja ty\u00f6nohjaus"},"content":{"rendered":"<h3>Coaching<\/h3>\n<ul>\n<li>Ammattimainen ohjausta asiakastilanteisiin vaativassa henkisess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4<\/li>\n<li>Omien ajatusten ja ratkaisumallien punnintaa<\/li>\n<li>Tulkintojen tarkastelua<\/li>\n<li>Edess\u00e4 olevien tilanteiden ja tapahtumasarojen ennalta l\u00e4pik\u00e4ynti\u00e4<\/li>\n<li>Omien ajatusten pallottelua riippumattoman ammattilaisen kanssa<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Tavoitteet<\/strong><\/p>\n<p>Yksil\u00f6kohtaisen coachingin yleisen\u00e4 p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4n\u00e4 on yksil\u00f6n tavoitteellisen ty\u00f6skentelyn tukeminen, kasvaminen ja oppiminen.\u00a0 Tavoitteet m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n ty\u00f6skentelyn alussa, ja ne voivat liitty\u00e4 joko yksitt\u00e4isen projektin l\u00e4piviemiseen tai yleisempiin yksil\u00f6n\u00a0 tavoitteiden toteuttamiseen.\u00a0 Usein coachingissa asetetaan tavoitteita\u00a0 my\u00f6s henkil\u00f6kohtaisen hyvinvoinnin vahvistamiselle. Valmentajan teht\u00e4v\u00e4 on auttaa tavoitteiden hahmottamisessa ja uusien n\u00e4k\u00f6kulmien l\u00f6yt\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n<p><strong>Keskeinen sis\u00e4lt\u00f6<\/strong><\/p>\n<p>Ty\u00f6skentelyss\u00e4 keskityt\u00e4\u00e4n niihin asioihin, jotka prosessin alussa on priorisoitu.\u00a0 Coachingissa etsit\u00e4\u00e4n v\u00e4lineit\u00e4, ratkaisuja ja yksil\u00f6ss\u00e4 itsess\u00e4\u00e4n piilevi\u00e4 voimavaroja haluttujen tavoitteiden toteuttamiseen.\u00a0 Valmentaja innostaa ja rohkaisee valmennettavaa n\u00e4kem\u00e4\u00e4n asioita eri n\u00e4k\u00f6kulmista ja ottamaan rohkeita askelia tavoitteidensa suunnassa.<\/p>\n<p><strong>Menetelm\u00e4t<\/strong><\/p>\n<p>Valmentaja on vastuussa prosessista ja suunnan s\u00e4ilytt\u00e4misest\u00e4. Menetelm\u00e4n\u00e4 on p\u00e4\u00e4osin refleksiivinen keskustelu, jossa valmennettava coachin avustuksella tarkastelee omia toiminta- ja tulkintapojaan. Ty\u00f6skentely kytkeytyy valmennettavan arkitilanteisiin, joista ammennetaan aineksia ty\u00f6skentely\u00e4 varten.\u00a0 Prosessin aikana seurataan alussa asetettujen tavoitteiden toteutumista, ja mahdollisesti niiden uudelleen arvioimista.<\/p>\n<h3><strong>Ty\u00f6nohjaus<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Tavoitteet<\/strong><\/p>\n<p>Ty\u00f6nohjauksen tavoitteena on oman ty\u00f6n tutkiminen, arviointi ja kehitt\u00e4minen ty\u00f6nohjaajan avulla. Se on ty\u00f6h\u00f6n, ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n ja omaan ty\u00f6rooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdess\u00e4 tulkitsemista ja j\u00e4sent\u00e4mist\u00e4. Ty\u00f6nohjauksen avulla tuetaan ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista ja ty\u00f6hyvinvointia.<\/p>\n<p><strong>Keskeinen sis\u00e4lt\u00f6<\/strong><\/p>\n<p>Ty\u00f6nohjauksessa fokuksessa on ty\u00f6 ja ohjattava henkil\u00f6 kokemuksineen ja tunteineen. Ohjauksessa on mahdollista k\u00e4sitell\u00e4 yksil\u00f6\u00e4 kuormittavia asioita. Ty\u00f6nohjaus vapauttaa ohjattavan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n energiaa, joka on sitoutunut erilaisiin negatiivisiin tunteisiin, hankaluuksiin ja vaikeisiin asioihin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Coaching Ammattimainen ohjausta asiakastilanteisiin vaativassa henkisess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 Omien ajatusten ja ratkaisumallien punnintaa Tulkintojen tarkastelua Edess\u00e4 olevien tilanteiden ja tapahtumasarojen ennalta l\u00e4pik\u00e4ynti\u00e4 Omien ajatusten pallottelua riippumattoman ammattilaisen kanssa Tavoitteet Yksil\u00f6kohtaisen coachingin yleisen\u00e4 p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4n\u00e4 on yksil\u00f6n tavoitteellisen ty\u00f6skentelyn tukeminen, kasvaminen ja oppiminen.\u00a0 Tavoitteet m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n ty\u00f6skentelyn alussa, ja ne voivat liitty\u00e4 joko yksitt\u00e4isen projektin l\u00e4piviemiseen tai yleisempiin yksil\u00f6n\u00a0&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":93,"parent":54,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-132","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/132","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=132"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/132\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":134,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/132\/revisions\/134"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/54"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}