{"id":140,"date":"2019-11-01T09:46:42","date_gmt":"2019-11-01T09:46:42","guid":{"rendered":"https:\/\/frantsi.com\/?page_id=140"},"modified":"2020-08-14T07:40:43","modified_gmt":"2020-08-14T07:40:43","slug":"dynamiittia-johtoryhmaan","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/palvelut\/dynamiittia-johtoryhmaan\/","title":{"rendered":"Dynamiittia johtoryhm\u00e4\u00e4n"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Kaikki irti erilaisuudesta<\/li>\n<li>Tehoa kokouksiin<\/li>\n<li>Ristiriitoidasta voimaa<\/li>\n<li>Ryhtiliike<\/li>\n<li>J\u00e4senten aktiivinen ote<\/li>\n<\/ul>\n<p>Johtoryhm\u00e4valmennuksella voidaan merkitt\u00e4v\u00e4sti tehostaa johtoryhm\u00e4ty\u00f6skentely\u00e4 ja saada sen potentiaali arvioinnin perusteella paremmin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n<p>Valmennus sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 johtoryhm\u00e4n toimintatavan arvioinnin ja t\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi kaksi valmennusmodulia, joissa ensimm\u00e4isess\u00e4 parannetaan johtoryhm\u00e4n dynamiikkaa arvioinnin perusteella. T\u00e4m\u00e4n perusteella sovitaan kehitysaskelista ja toisessa istunnossa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n toteutetut kehitystoimet l\u00e4pi. Ajallisesti tehokas kokonaisuus voidaan r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4 yrityksen tarpeiden mukaan.<\/p>\n<p>Johtoryhm\u00e4n arviointi sis\u00e4lt\u00e4m\u00e4t elementit<\/p>\n<ul>\n<li>Johtoryhm\u00e4n dynamiikka<\/li>\n<li>Kehitys ja innovatiivisuus<\/li>\n<li>Tavoitteellisuus<\/li>\n<li>Toimeenpano ja seuranta<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kaikki irti erilaisuudesta Tehoa kokouksiin Ristiriitoidasta voimaa Ryhtiliike J\u00e4senten aktiivinen ote Johtoryhm\u00e4valmennuksella voidaan merkitt\u00e4v\u00e4sti tehostaa johtoryhm\u00e4ty\u00f6skentely\u00e4 ja saada sen potentiaali arvioinnin perusteella paremmin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Valmennus sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 johtoryhm\u00e4n toimintatavan arvioinnin ja t\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi kaksi valmennusmodulia, joissa ensimm\u00e4isess\u00e4 parannetaan johtoryhm\u00e4n dynamiikkaa arvioinnin perusteella. T\u00e4m\u00e4n perusteella sovitaan kehitysaskelista ja toisessa istunnossa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n toteutetut kehitystoimet l\u00e4pi. Ajallisesti tehokas kokonaisuus&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":65,"parent":54,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-140","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=140"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/140\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":408,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/140\/revisions\/408"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/54"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}