Ty\u00f6ntekemisen tavoissa on 14 vuodessa tapahtunut yleist\u00e4 keskustelua v\u00e4hemm\u00e4n merkitt\u00e4vi\u00e4 muutoksia. Aiheesta kirjoittanut tilastokeskuksen tutkija Anna P\u00e4rn\u00e4nen pohtii osa-aikaty\u00f6n, nollasopimusten ja niin kutsutun vakituisessa ty\u00f6suhteessa toimivien m\u00e4\u00e4r\u00e4llisi\u00e4 muutoksia. Jonkin verran artikkeli kertoo my\u00f6s osa-aikaisuuden syist\u00e4 ja yksinyritt\u00e4jyyden kasvusta.<\/p>\n
Nollatuntisopimukset ovat yleistyneet ja per\u00e4ti 83 000 ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 oli vuonna 2014 ty\u00f6tulojen merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 vaihtelua. T\u00e4st\u00e4 joukosta osa-aikaisesti ty\u00f6skentelevi\u00e4 oli 30 000 eli opiskelijoita. J\u00e4ljelle j\u00e4\u00e4v\u00e4st\u00e4 joukosta 21000 haluaisi lis\u00e4tunteja eli siis tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 lis\u00e4\u00e4 ja ansaita enemm\u00e4n. T\u00e4t\u00e4 selitt\u00e4\u00e4 P\u00e4rn\u00e4sen mukaan taantuma. Osa-aikaisen ty\u00f6ntekemisen syist\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4 on pysyv\u00e4n ty\u00f6n puute, joskin suurimmalle osalle ty\u00f6n osa-aikaisuus sopii: 31% hoitaa lapsiaan tai omaisiaan, 9 % opiskelee, ja 18% haluaa muista syist\u00e4 tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 osa-aikaisesti.<\/p>\n
Osaikaisuuden ehtoja on ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 kiristetty mm. osa-aikael\u00e4kkeen poistamisella. Osa-aikainen ty\u00f6 on kuitenkin kasvanut ja selitt\u00e4j\u00e4 voi olla paljon porua aiheuttaneet nollasopimukset.<\/p>\n
Pysyvyys jyll\u00e4\u00e4: kaksikolmasosaa kaikista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on kokoaikaisessa ja pysyv\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6suhteessa eli yhteens\u00e4 1,5 miljoonaa ty\u00f6ik\u00e4ist\u00e4. T\u00e4lt\u00e4 osin ty\u00f6nteon tavat ovat olleet koko 2000-luvun samanlaisia.<\/p>\n
Normaality\u00f6nteon muotojen ulkopuoliset teht\u00e4v\u00e4t ovat selkeimmin muuttuneet itsens\u00e4ty\u00f6llist\u00e4jien kasvavalla joukolla. reilussa kymmeness\u00e4 vuodessa yksinyritt\u00e4jien m\u00e4\u00e4r\u00e4 on kasvanut ty\u00f6muodoista voimakkaimmin. Tilastotieteilij\u00e4 ei ota arvolatautunutta kantaa yksinyritt\u00e4jien m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvuun. Sit\u00e4 on selitetty sek\u00e4 my\u00f6nteisen\u00e4 ett\u00e4 kielteisen\u00e4 ilmi\u00f6n\u00e4 (P\u00e4rn\u00e4nen & Sutela 2014).<\/p>\n
Miesten kohdalla normaality\u00f6suhteet ovat yleisempi\u00e4 kuin naisten. Kokaikaisessa ty\u00f6suhteessa olevia miehi\u00e4 on 100 000 naisia enemm\u00e4n. Miehet toimivat my\u00f6s naisia enemm\u00e4n yksinyritt\u00e4jin\u00e4. Naiset puolestaan hallitsevat osa-aikaisissa ty\u00f6suhteissa ja heit\u00e4 on selv\u00e4sti enemm\u00e4n ammatinharjoittajina ja friikkuina sek\u00e4 apurahatutkijoina. Miesten ty\u00f6nteon tavat muuttuvat naisten vastaavia hitaammin, mutta muuttuvat. Ty\u00f6markkina-asema on siis parempi, mutta my\u00f6s ty\u00f6tt\u00f6myys on miesten osalla naisia yleisemp\u00e4\u00e4.<\/p>\n
P\u00e4rn\u00e4nen toteaa naisten sinnittelev\u00e4n miehi\u00e4 paremmin ty\u00f6ss\u00e4 kiinni. Pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6myys siirt\u00e4\u00e4 miehi\u00e4 ty\u00f6n marginaaleihin.<\/p>\n
Ty\u00f6markkinoiden ihanne on ehk\u00e4 murtumassa vaikka pitk\u00e4 t\u00e4ysp\u00e4iv\u00e4inen ty\u00f6 on edelleen vallitseva. Joustavuus lis\u00e4\u00e4ntyy n\u00e4emm\u00e4 joko osa-aikaisuuden, yksinyritt\u00e4misen, freelance-toiminnan tai ja nollasopimusten kautta.<\/p>\n
Osalle joustavuus sopii. Samoin yritt\u00e4jyys. Naiset menestyv\u00e4t joustavuutta vaativilla ty\u00f6markkinoilla miehi\u00e4 paremmin, mutta tienaavat ty\u00f6uran aikana v\u00e4hemm\u00e4n. T\u00e4ysp\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 miesten osuus on ehk\u00e4 hiipumassa ja t\u00e4m\u00e4n perusteella se ei ole pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n huono asia. Kun mies putoaa ty\u00f6markkinoilta, h\u00e4n my\u00f6s naista useimmin siirtyy pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6myyteen. Naiset joustavat ja selviytyv\u00e4t muuttuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n
Miehet seuraavat per\u00e4ss\u00e4?
\nKuva SEW Eurodriven tuore insin\u00f6\u00f6ri tutustumassa asentajien ty\u00f6h\u00f6n Tapani Frantsi (2014)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ty\u00f6ntekemisen tavoissa on 14 vuodessa tapahtunut yleist\u00e4 keskustelua v\u00e4hemm\u00e4n merkitt\u00e4vi\u00e4 muutoksia. Aiheesta kirjoittanut tilastokeskuksen tutkija Anna P\u00e4rn\u00e4nen pohtii osa-aikaty\u00f6n, nollasopimusten ja niin kutsutun vakituisessa ty\u00f6suhteessa toimivien m\u00e4\u00e4r\u00e4llisi\u00e4 muutoksia. Jonkin verran artikkeli kertoo my\u00f6s osa-aikaisuuden syist\u00e4 ja yksinyritt\u00e4jyyden kasvusta. Nollatuntisopimukset ovat yleistyneet ja per\u00e4ti 83 000 ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 oli vuonna 2014 ty\u00f6tulojen merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 vaihtelua. T\u00e4st\u00e4 joukosta osa-aikaisesti…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":264,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-255","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=255"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":368,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255\/revisions\/368"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/frantsi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}